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2019.04 - 至今   鴻哲教育集團(tuán)   (1年 5個月)

人力資源部部長 | 6001-8000元/月 

培訓(xùn)/課外教育/教育輔助

工作描述：

全面負(fù)責(zé)人力資源工作，涉及到六大模塊，尤其是招聘\培訓(xùn)和制度體系的建立，重新規(guī)劃了公司的績效薪酬體系，工作完成率高，工作效果顯著。同時參予公司的日常管理，梳理并理順了公司日常行政流程，規(guī)范了員工的日常行為，使公司的管理更加規(guī)范和高效。

2018.06 - 2019.03   暢通集團(tuán)   (10個月)

人力資源部部長（代總監(jiān)） | 6001-8000元/月 

貨運/物流倉儲

工作描述：

全面負(fù)責(zé)集團(tuán)的人力資源工作，涉及到人力的六大模塊，招聘及培訓(xùn)工作開展效果顯著，個人有豐富的人力資源；特別重新設(shè)計了集團(tuán)及所屬子公司的薪酬和績效考核體系，對業(yè)務(wù)提升和人員激勵的效果甚佳。同時管理集團(tuán)的釘釘系統(tǒng)使用，理順集團(tuán)內(nèi)各種審批的流程和日常管理審批，使集團(tuán)的日常管理得到很大的提升。

2010.08 - 2018.03   內(nèi)蒙古惠豐瑞智醫(yī)療器材有限責(zé)任公司   (7年 8個月)

人力資源經(jīng)理 | 4001-6000元/月 

醫(yī)藥制造

工作描述：

行政管理方面，主要負(fù)責(zé)擬定并執(zhí)行公司的行政管理制度，負(fù)責(zé)起草并執(zhí)行全年的行政管理目標(biāo)和日常費用預(yù)算，負(fù)責(zé)公司的日常行政管理，監(jiān)督檢查各部門制度及工作安排的執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)公司各種會議的組織和實施；負(fù)責(zé)公司車輛、檔案、資產(chǎn)、宿舍、食堂等的日常管理，負(fù)責(zé)日常費用的審核和報銷管理。
人力資源管理方面，主賈負(fù)責(zé)公司人力資源管理制度的擬定和執(zhí)行，負(fù)責(zé)起草并執(zhí)行公司全年的人力資源工作目標(biāo)，負(fù)責(zé)公司的招聘、培訓(xùn)、績效考核、離職面談等工作的組織和實施，負(fù)責(zé)擬定和修訂公司的薪酬制度，負(fù)責(zé)每月工資表的制作及審核，負(fù)責(zé)人事檔案的管理，負(fù)責(zé)組織實施公司的社保繳費審核及繳納等。
同時負(fù)責(zé)公司的招投標(biāo)工作，對醫(yī)藥行業(yè)的招投標(biāo)精通。

2002.04 - 2010.08   內(nèi)蒙古惠豐瑞元醫(yī)藥有限公司   (8年 5個月)

人力/行政管理 | 4001-6000元/月 

醫(yī)藥制造

工作描述：

公司從母公司分離出來后，全面負(fù)責(zé)人力/行政工作，作為行政人事部的經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)擬定并執(zhí)行公司的行政管理制度，負(fù)責(zé)起草并執(zhí)行全年的行政管理目標(biāo)和日常費用預(yù)算，負(fù)責(zé)公司的日常行政管理，監(jiān)督檢查各部門制度及工作安排的執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)公司各種會議的組織和實施；負(fù)責(zé)公司車輛、檔案、資產(chǎn)、宿舍、食堂等的日常管理，負(fù)責(zé)日常費用的審核和報銷管理。
人力資源管理方面，主賈負(fù)責(zé)公司人力資源管理制度的擬定和執(zhí)行，負(fù)責(zé)起草并執(zhí)行公司全年的人力資源工作目標(biāo)，負(fù)責(zé)公司的招聘、培訓(xùn)、績效考核、離職面談等工作的組織和實施，負(fù)責(zé)擬定和修訂公司的薪酬制度，負(fù)責(zé)每月工資表的制作及審核，負(fù)責(zé)人事檔案的管理，負(fù)責(zé)組織實施公司的社保繳費審核及繳納等。
同時，對公司的市場營銷進(jìn)行日常監(jiān)控和數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析工作，參與市場運營，對保健品行業(yè)的運營模式非常熟悉，能夠獨立撰寫大型活動策劃書。

1995.09 - 2002.04   內(nèi)蒙古惠豐集團(tuán)   (6年 8個月)

人力/行政管理 | 2001-4000元/月 

醫(yī)藥制造

工作描述：

前期任職總經(jīng)理機(jī)要秘書，自1998年9月后任職人力行政部主管，主要負(fù)責(zé)擬定并執(zhí)行公司的行政管理制度，負(fù)責(zé)起草并執(zhí)行全年的行政管理目標(biāo)和日常費用預(yù)算，負(fù)責(zé)公司的日常行政管理，監(jiān)督檢查各部門制度及工作安排的執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)公司各種會議的組織和實施；負(fù)責(zé)公司車輛、檔案、資產(chǎn)、宿舍、食堂等的日常管理，負(fù)責(zé)日常費用的審核和報銷管理。
人力資源管理方面，主賈負(fù)責(zé)公司人力資源管理制度的擬定和執(zhí)行，負(fù)責(zé)起草并執(zhí)行公司全年的人力資源工作目標(biāo)，負(fù)責(zé)公司的招聘、績效考核、離職面談等工作的組織和實施，負(fù)責(zé)擬定和修訂公司的薪酬制度，負(fù)責(zé)每月工資表的制作及審核，負(fù)責(zé)人事檔案的管理等；同時入選公司的內(nèi)部培訓(xùn)師，主要負(fù)責(zé)企業(yè)文化、產(chǎn)品策劃和講座制做方面的培訓(xùn)工作。

2016.06 - 2018.03 自傳寫作

項目描述：

給公司老總編寫自傳《天命知與不知》，已出版。 

2007.10 - 2012.06 電商客服平臺建設(shè)與管理

項目描述：

在四川和河南、浙江、江蘇等地進(jìn)行電視購物客報平臺的建設(shè)和管理，管理客服100多人 

1994.09 - 1997.07   內(nèi)蒙古大學(xué)   電子科學(xué)與技術(shù)   本科

1991.09 - 1994.07   內(nèi)蒙古大學(xué)   電子技術(shù)   大專